La Laiterie Du Berger recrute un Chef d’équipe Comptable Fournisseurs et Immobilisations.

  • Reporte à : Cheffe Comptable, Direction Administrative et Financière
  • Localisation du poste : Dakar
  • Type de contrat : CDD/CDI, à déterminer selon profil
  • Rémunération nette : à déterminer selon profil
  • Date de prise de poste : Aussitôt que possible

Contexte, enjeux et mission

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations aura pour missions d’:

  • Assurer la tenue de la comptabilité fournisseurs ;
  • Animer des équipes comptables ;
  • Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

Poste / position

Le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations de la Laiterie Du Berger est rattaché à la Cheffe Comptable dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités

Comptabilisation des achats (stockés et non stockés) et des acquisitions d’immobilisations :

  • Bon déroulement de la comptabilisation des factures ;
  • Relation fournisseurs ;
  • Analyse et lettrage des comptes fournisseurs Exploitation et Investissement.

Préparation des propositions de règlement (bi-hebdo) :

  • Envoi au Chef comptable des propositions de décaissements des comptes fournisseurs (exploitation et investissement).

Participation aux arrêtés mensuels et annuels :

  • Analyse des charges et réalisation des vérifications nécessaires ;
  • Abonnement de charges en début d’année ;
  • Provision des factures et charges non parvenues mensuellement ;
  • Vérification de la valorisation des stocks de matières premières et emballages (contrôle BC/BL/factures, imputation des frais accessoires aux réceptions, comptabilisation des stocks en cours de route, …) ;
  • Dépréciation des comptes fournisseurs.

Mise en œuvre et amélioration des procédures d’achat et d’acquisition d’immos :

  • S’assure du respect des contrôles clefs, notamment : création/modification des comptes fournisseurs, adéquation BL/BC et facture / BL ou service fait, Proposition de règlement ;
  • Identifie les points d’amélioration de la procédure (en termes de contrôle ou d’efficacité/automatisation) et propose des améliorations ;
  • Formalise la procédure d’achat et d’acquisition d’immos.

Tenue à jour du système d’information achats : comptes fournisseurs, comptes comptables d’achat et d’immos, n° articles, fiches immos :

  • Création de comptes fournisseurs, d’articles, des fiches immos ;
  • Mise à jour des datas (modalités de règlements…).

Management des N-3 et conduite de projet :

  • Supervision des comptables Achats (Points Hebdo, Réunions de Pré et Post Clôture mensuelle, Suivi des Objectifs, Evaluation) ;
  • Participation au projet de changement de version du logiciel comptable en tant que responsable du process achat.

Toute autre tâche connexe.

Qualifications

  • Formation en comptabilité et gestion ;
  • Expérience avérée d’au moins 3 ans ;
  • Maîtrise du logiciel Sage 100 (Comptabilité, Gestion Commerciale, Immobilisations) ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Rigoureux et animation des Equipes N-3 ;
  • Être responsable ;
  • Méthodique, ordonné et précis ;
  • Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
  • Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal ;
  • Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
  • Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
  • Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
  • Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
  • Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
  • Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
  • Être polyvalent et savoir anticiper ;
  • Diplomatie et sens relationnel poussé ;
  • Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
  • Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
  • Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (modèle financier) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
  • Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence

Date limite: 13 Février 2021.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn

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