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Avis de recrutement d’un Comptable

Avis de recrutement d’un Comptable

Profil

Etre titulaire au moins d’un diplôme de bac+2 ou bac+3 en comptabilité, économie de gestion ou en audit et contrôle de gestion et disposant d’une expérience d’au moins 2 ans en entreprise.

Le Comptable doit avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels de gestion comptable, gestion des immobilisations, gestion de la paie, gestion commerciale et gestion des stocks.

Principales tâches

  • Contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le logiciel de gestion ;
  • Suivre les opérations financières et comptables (règlement facture, dépenses, achats, ventes, salaires, paiement des prestataires, approvisionnements);
  • Produire régulièrement des états et rapports d’analyse de coût.
  • Établir les documents de fin d’exercice comptable et suivi de leur déclaration.
  • Procéder périodiquement à l’inventaire des points d’encaissement et des caisses de fonctionnement des bases de la société.
  • Faire les déclarations sociales auprès des impôts, de l’IPRES, de la Caisse de Sécurité sociale et de l’Institution de prévoyance maladie.
  • Assister aux contrôles des organismes sociaux, fis­caux et de l’autorité délégante.
  • Etablir les déclarations fiscales (TVA, VRS, Contri­bution des patentes, impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés….).
  • Participer à la confection des états financiers de fin d’année ;
  • Participer à l’élaboration des projets de budget de la société ;

Comment postuler 

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV mis à jour, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail et extrait du casier judiciaire) doivent être transmis par courrier électronique à cabinetrecrutement2020@gmail.com en indiquant en objet le titre du poste.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mercredi 22 juillet 2020.

Toute candidature ne respectant pas les critères énoncés ci-dessus ne sera pas étudiée.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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